การบริหารจัดการองค์กรแบบยั่งยืน ถือว่ามีส่วนสำคัญ ที่จะขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างเหนือชั้นกว่าองค์กรอื่น ดังนั้นการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรก็ถือว่าเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ หรือ สดช. ของพวกเรามีความแข็งแรง และยั่งยืน ร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กร สดช. ให้เป็นองค์กรแห่งองค์กรแห่งการเรียนรู้ และ องค์กรแห่งวัฒนธรรม ไปด้วยกัน กับหลักปฏิบัติง่าย ๆ ดังนี้
1.ตรงต่อเวลา ไม่ว่าจะเป็นเริ่มงานตรงเวลา / ประชุมตรงเวลา และงานเสร็จตรงเวลา
2.การแต่งกาย ควรแต่งกายให้สุภาพเหมาะสมกับงาน ดูดีแบบมืออาชีพ ตามธรรมเนียม
3.การทำงาน มีความซื่อสัตย์ ทำงานอย่างโปร่งใส และที่สำคัญต้องตรวจสอบได้
องค์กรที่มีวัฒนธรรมที่ชัดเจน พนักงานในองค์กรทุกคนรับรู้รับทราบ เข้าใจเข้าถึง และแสดงพฤติกรรมที่บ่งบอกความเป็นตัวตนขององค์กร จะทำให้องค์กรยืนหยัดอยู่ในกระแสความนิยมและรักษาความมีเสถียรภาพขององค์กรได้อย่างยั่งยืน
"หลัก" - Google News
August 22, 2020 at 10:28AM
https://ift.tt/31kam4G
สดช. ยึด 3 หลักปฏิบัติ เพื่อความมีเสถียรภาพขององค์กรอย่างยั่งยืน - สยามรัฐ
"หลัก" - Google News
https://ift.tt/3cQVaPs
Mesir News Info
Israel News info
Taiwan News Info
Vietnam News and Info
Japan News and Info Update
https://koi.prelol.com/
Bagikan Berita Ini
0 Response to "สดช. ยึด 3 หลักปฏิบัติ เพื่อความมีเสถียรภาพขององค์กรอย่างยั่งยืน - สยามรัฐ"
Post a Comment